휴일에 출근해서 다쳤다면 산재처리 될까?
만약 휴가를 내고 회사에 출근하여 업무 중 다쳤다면?
휴일에는 집에서 쉬는게 정상인데 만약 출근해서 업무를 보다 다쳤을 경우에 산재처리를 받을 수 있는지
알아보겠습니다.
이런 경우에 휴일이기 때문에 산재처리가 되지 않을꺼라 생각되지만 사실은 산재처리를 받을 수 있습니다.
산재처리기준은 휴일인지 여부가 중요한게 아니라 회사업무와 관련이 있는지 여부가 중요하게 적용되기
때문입니다.
따라서 평일이라도 회사업무와 무관하게 다쳤다면 산재가 적용되지 않습니다.
예를들어 회사에서 단체로 등산이라도 가게 되고 등산 중 다쳤다면 산재처리를 인정받을 수 있으며
평일이라도 점심 때 농구를 하다 다쳤다면 산재처리 인정이 안됩니다.
결론은 서류상 휴가를 냈더라도 회사에 출근해 업무를 보던 중 다쳤다면 산재처리가 되기 때문에
중요한 것은 회사 업무와 관련된것인지 아닌지가 가장 중요합니다.
